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Valeur ajoutée pour les entreprises

Trouver avec nous la solution adaptée à votre besoin : Conseil, formations, bilans, dialogue social…

Disposer d’une cartographie des talents individuels et compétences collectives de l’entreprise.

Identifier les potentiels individuels pour une meilleure adéquation entre les besoins de l’entreprise et les ressources dont elle dispose.

Ouvrir et enrichir le dialogue avec ses salariés à travers des outils comme l’Entretien Individuel ou le Bilan de Carrière.

Définir des actions de développement des compétences adaptées.

Afin d’être en mesure, à tout moment, de faire face aux évolutions / mutations de l’environnement économique.


Valeur ajoutée pour le salarié

Une écoute active du salarié lors de chaque étape du processus, depuis sa demande initiale et tout au long de la démarche.

Un accompagnement personnalisé et réellement adapté au besoin de chacun.

Une prise de conscience progressive du salarié, tout au long du processus
  • de ses talents, compétences
  • de sa valeur ajoutée
  • de ses motivations
  • de sa dynamique

La construction d’un ou plusieurs projet(s), à plus ou moins long terme, s’inscrivant dans une perspective d’évolution de carrière en phase avec le marché.